Mentoring

Mentoring – ein traditionsreiches Prinzip in der Personalentwicklung unkonventionell eingesetzt: Ein Mentor oder eine Mentorin begleitet eine qualifizierte Nachwuchskraft auf dem beruflichen Weg, unterstützt, coacht und öffnet Türen zu Netzwerken. Mentor oder Mentorin geben ihr explizites und implizites Wissen und ihre Erfahrungen an den oder die Mentee, eine meist jüngere Person, weiter. Formelle Mentoringprogramme haben u.a. in der Nachwuchsförderung qualifizierter Frauen grossen Erfolg. Neben dem klassischen One-to-One-Mentoring sind weitere Mentoringformen wie Peer-, Gruppen- oder Tandem-Mentoring verbreitet.

Das Angebot besteht in einer fachlichen Begleitung beim Aufbau, der Durchführung und Evaluation von formellen Mentoringprogrammen, insbesondere für Nachwuchsfrauen (vgl. Referenzen).