Gender Mainstreaming und Gleichstellungs-Controlling

Gender Mainstreaming ist die Strategie, mit welcher die Perspektive der Geschlechterverhältnisse in allen Politikbereichen und bei allen Entscheidungsprozessen einbezogen wird. Gender Mainstreaming ist im Recht der Europäischen Union verbindlich verankert und auch in der Schweiz bestehen Grundlagen für die Umsetzung von Gender Mainstreaming. Mit dem Gleichstellungs-Controlling wurde ein Instrument entwickelt, welches die Gender-Mainstreaming-Strategie konkret und langfristig in der Praxis umsetzt. Die Gleichstellung wird auf verbindliche Grundlagen gestellt, indem sie in bestehende Planungs- und Steuerungssysteme der Organisation integriert wird (MbO, Balanced Scorecard, Qualitätsmanagement u.a.m.) und die Umsetzungsverantwortung von den Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern und den Führungskräften übernommen wird.
Die Mainstreaming-Strategie wird heute nicht nur für die Genderthematik, sondern auch für andere Themen des Diversity-Managements erfolgreich angewendet.

Von 2001 bis 2010 Leitung des nationalen Projekts "Gleichstellungs-Controlling" bzw. "Diversity-Controlling", aktuell im Vorstand des Vereins mit dem Ressort "Fachliche Beratung". Weitere Informationen unter www.diversity-controlling.org